La última guÃa a Seguridad y salud en el trabajo
64 del Estatuto de los Trabajadores que el delegado de personal “tendrá derecho a ser informado y consultado por el patrón sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadoresâ€, luego, si entendemos esto de forma amplia, podrÃTriunfador al menos solicitar una esclarecimiento sobre el asunto.
En primer lado muchas gracias por acertar nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que Los delegados de personal y los miembros del Comité de Empresa (no se deben confundir estas dos figuras con la del delegado sindical, agujero) sólo pueden ser despojados de su cargo por el procedimiento previsto en el art. 67.3 del Estatuto de los Trabajadores:
Revisiones generales a los diferentes grupos laborales. Gratitud al nuevo personal. Consultas relacionadas con la actividad gremial y adecuación al puesto de trabajo. Consultas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
¿ no establece el artÃculo 87 del ET que los delegados de personal deben estar en las negociaciones? Gracias
Informar a sus representantes en todos los temas y cuestiones señalados en este artÃculo en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales.
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o correctamente a través de [email protected]
Los criterios y resultados del proceso de sustitución de agentes cancerÃgenos a que salud y seguridad en el trabajo pdf se refiere el artÃculo 4º del presente Vivo Decreto.
Establecer mecanismos de coordinación en caso de pandemias u otras crisis sanitarias, en especÃfico para el desarrollo de acciones preventivas y de vacunación.
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La misma seguro de permanencia se atribuye a los miembros del comité de empresa y delegados de personal para los supuestos de movilidad geográfica, es decir, para los traslados definitivos o desplazamientos temporales del puesto de trabajo.
En primer lado muchas gracias por leer nuestro blog. He pasado su consulta al departamento correspondiente y me comentan que pueden consentir a la información fundamentalmente en el TÃtulo II del Estatuto de los trabajadores y más concretamente en el artÃculo 64. . También pueden ver
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Últimos datos de siniestralidad Informes anuales de siniestralidad Actividades prioritarias en función de la siniestralidad Estudios Indicadores evolutivos
Hay alguna legislatura aplicable a esto? deberiamos ser informados, o almenos conocedores de las seguridad y salud en el trabajo colombia actas donde aparecen los puntos a tratar?